Avis de recrutement pour le poste de
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

Le Cabinet EY a la charge d’assister la société CGE Immobilier, Leader dans le secteur de la Promotion Immobilière au Burkina Faso, dans le recrutement, par appel à candidatures, d’un Directeur Général Adjoint, pour sa filiale en Côte d’Ivoire.
De façon générale, son rôle sera de soutenir le Président Directeur Général (PDG) dans la gestion stratégique et opérationnelle de l'entreprise.

Responsabilités et principales missions :
▪ Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de développement de l’entreprise en collaboration avec le PDG.
▪ Superviser et garantir l'exécution technique et financière des projets immobiliers.
▪ Assurer l’adaptation de l’entreprise à l’évolution du secteur de l’immobilier en Côte d’Ivoire.
▪ Assurer le respect par l’entreprise des règles et lois régissant la promotion immobilière en Côte d’Ivoire,
▪ Assurer l’élaboration des budgets ainsi que leurs exécutions.
▪ Représenter la société auprès des tiers et des autorités.
▪ Gérer les ressources humaines et assurer la cohésion sociale au sein de l’entreprise.
▪ Veiller à la bonne gestion des ressources et patrimoines de la société.
▪ Assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des activités de l'entreprise.

Qualifications requises :
▪︎ Avoir un BAC+5 minimum (diplôme d’ingénieur en BTP ou d’école de commerce ou de gestion). Une expérience avérée dans le domaine de la Promotion Immobilière serait un atout.
▪︎ Avoir une expérience significative dans la gestion de grands projets immobiliers
▪︎ Avoir de solides compétences en leadership, en gestion d'équipe.
▪︎ Disposer d’excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des relations publiques.
▪︎ Avoir une connaissance approfondie des réglementations, des meilleures pratiques et des tendances du secteur de l’immobilier en Côte d’ivoire.
▪︎ Être doté de la capacité à travailler de manière stratégique et à contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
▪︎ Avoir un engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le milieu de travail.

Qualités personnelles :
▪︎ Être un Leader intègre, très organisé, autonome et empathique
▪︎ Être doté d’une capacité avérée à inspirer et à motiver, à travailler en équipe et à collaborer de façon transversale.

Procédure de soumission des candidatures
Pour postuler, veuillez adresser un courriel, avec pour objet obligatoire : « Candidature DGA », à l’adresse, eyrecrutement@ci.ey.com un dossier comprenant les éléments suivants :
■ Un CV
■ Une lettre de motivation avec vos prétentions salariales
■ Les copies de vos diplômes

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais nous ne contacterons que ceux sélectionnés pour une entrevue

La date de clôture de réception des candidatures est fixée au 13 novembre à 23H59 mn.