Biographie

Touré Cheick Oumar Patrick débute sa carrière en 1983. Les difficultés, il y en a presqu’à tous les niveaux. D’abord sans expérience et très jeune, son challenge, c`était d`être à la hauteur des premiers postes de responsabilité qu’on lui avait confié. Ensuite, il fallait gagner la confiance du premier responsable et ceci, en compétition avec des gens plus âgés et plus expérimentés. Seul la qualité de travail et la stratégie pour y arriver ont prévalu. Comme il le dit lui-même: "Je devais concilier ma charge et ma disponibilité en temps que cadre avec mes diplômes supérieurs que je préparais ce qui m’a valu aujourd’hui un master en management par la qualité, une certification en management de projet et enfin une certification de consultant en organisation et formation a capgemini à Paris puis la même certification par un groupe en C.I".

Tout cela ne l’empêche nullement de se détendre. En effet, le dimanche le Directeur Général de Vigassistance consacre son temps à sa famille et profite pour se détendre : piscine et plage sont au menu. Très sportif, M. Vigassistance a pour loisirs le Tae kwondo et le bodybuilding. Pas étonnant, car il affectionne les films d’action avec les acteurs épris d’arts martiaux (JC VANDAM, ARNOLD S etc).

Côté cuisine, le Directeur Général de VIGASSISTANCE apprécie la « sauce arachide au poulet avec du riz nature, puis tout ce qui est grillades ». sa couleur préférée est le bleu ciel qui comme le dit-il « relève d’un beau ciel »

Comme conseil aux jeunes M. Touré dit ceci : «Il faut qu’ils soient ambitieux, battants, travailleurs, persévérants. Avec ce monde d’innovation et d’évolution rapide de la technologie, qu’ils se mettent tout le temps à niveau par la lecture, la recherche d’informations et la formation continue. Enfin qu’ils aient le goût du risque car de nos jours nous avons plus besoin de créer des emplois et avoir des compétences que de se limiter aux simples travaux de bureaux ou de terrains »

Source : Afrika mag N° 03/Février 2008

Curriculum vitæ

ENSEIGNEMENT GENERAL :

- 1975-1980 : CEPE ET BEPC : Cocody municipalité et COLLEGE MODERNE COCODY


ENSEIGNEMENT TECHNIQUE & SUPERIEUR :

- 2007 : OBTENTION DU MASTER EN MANAGEMENT QUALITE APRES SOUTENANCE DE THESE AVEC MENTION TRES HONORABLE ET FELICITATIONS DU JURY
(Institut Africaine de la Qualité Totale I A Q T) DU GROUPE CSI ET EISTI/TASQ DE PARIS

- 2000 : B.T.S FINANCES COMPTABILITE – C.B.C.G TREICHVILLE

- 1985 : C.P.E.C.F (UV 1 - UV 2 – UV 4 – UV 5) INSET ABIDJAN

- 1983 : LYCEE PROFESSIONNEL ET COMMERCIAL YOPOUGON
B.T OPTION FINANCES COMPTABILITE AVEC SPECIALISATION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

EXPERIENCE PROFESSIONNELLES :

- VIGASSISTANCE

AVRIL 97 À JUIN 2002
• CHEF COMPTABLE
• DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
• DIRECTEUR ADMINISTRATIF AVEC SUIVI DE LA GESTION ADMINISTRATIVE D’UN GROUPE DE SOCIETES
JUIN 2002 À JUIN 2005
• DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT / ADMINISTRATEUR

28 JUIN 2005 À CE JOUR
• DIRECTEUR GENERAL/ADMINISTRATEUR (plus de 2000 agents)
ALLIANCE SERVICES C.I.

SEPTEMBRE 2006 A CE JOUR : GERANT STATUTAIRE

OCPI

- 1998 : 31 MARS 2006 : GERANT STATUTAIRE

SOCIETE SERVICE PLUS

NOVEMBRE 84 – MARS 97 : MANAGEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE/FINANCIERE /RH
DE PLUS DE 500 PERSONNES. RELATIONS EXTERIEURES.

DETACHE PENDANT 1 AN A LA PISAM POUR LA GESTION R.H.
COLLEGE JACQUES AKA, AGBOVILLE

OCTOBRE 83 – SEPTEMBRE 84
• ECONOME, DETACHE PAR LE CABINET FIDUCIAIRE ASSOCIES DE FRANCE EN COTE D’IVOIRE


DIVERS :

 FORMATION

JUIN 2002 : SEMINAIRE FORMATION MANAGEMENT D’UNE EQUIPE (I.I.A.O BASSAM)

AVRIL 2002 : SEMINAIRE S/ ELABORATION & CONTROLE BUDGETAIRE (I.I.A.O BASSAM)

AVRIL 2003 : FORMATION INTERNE AUDIT (CABINET (C.E.F.A)

MAI 2004 : FORMATION INTERNE FISCALE (CABINET C.E.F.A) mise à jour annexe 2004

DEC 2004 : SEMINAIRE SUR LA PROBLEMATIQUE BIC – APPROCHE COMPTABILITE & FISCALE OHADA (FAO)

JUIL 2005 : SEMINAIRE SUR LA GESTION FISCALE D’UNE ENTREPRISE (FAO)

DEC 2005 : SEMINAIRE SUR ARRÉTE DES COMPTES EN FIN D’EXERCICE SELON LES NOUVELLES LOIS FISCALES

MAI 2006 : SEMINAIRE S/ELABORATION, EXECUTION ET SUIVI SON BUDGET (FAO)

OCT 2006 : SEMINAIRE S/ETUDE ET COMMENTAIRE DE L’ANNEXE FISCALE 2006 (FAO)

DEC 2006 : FORMATION DES TOP MANAGERS : BOITE A OUITLS (NOBEL)

NOV 2006 : SEMINAIRE SUR LES STRATEGIES MARKETING DE RUPTURE EN PERIODE DE RECESSION (BIEC)

MARS 2007 : FORMATION AUX OUTILS DE PILOTAGE DE LA FONCTION RH (FAO)

JANV 2007 : MODULE 1 : TECHNIQUE D’ELABORATION DE PROJET

AVRIL 2007 : MODULE 2 : PLANNIFICATION OPERATIONNEL & CONTROLE DE PROJET SOU MS PROJECT

MAI 2007 : MODULE 3 : PILOTAGE D’UN PROJET PAR UN DISPOSITIF DE SUIVI D’EVALUATION CERTIFICATION EN MANAGEMENT DE PROJET (CABINET BERYA CONSULTING)

MAI 2007 : FORMATION SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES COMPETENCES ET DES EMPLOIS : OUTIL DE GESTION STRATEGIQUE DES RH ( FAO)

JUIN 2007 : FORMATION SUR LES METHODES ET TECHNIQUES D’ELABORATION DE GRILLE SALARIALE ( C. OHADA)

SEPTEMBRE 2007 : FORMATION CONSULTANT- FORMATEUR-CONSEILS (INSTITUT CAPGEMINI –PARIS 13è)

OCTOBRE 2007 : FORMATION TABLEAU DE BORD FINANCIER ET BALANCE ET BALANCE SCORCARED (F.A.O.)

NOVEMBRE 2007 : FORMATION CONSULTANT CONSEIL ORGANISATIONS FORMATION CONSULTANT FORMATEUR (KEN’S COMPAGNY)

AVRIL 2008 : FORMATION MANAGER DES MANAGERS (CABINET DEMOS PARIS 8è)

JUIN 2008 : FORMATION EXAMEN CERTIFICATION AUDITEUR INTERNATIONAL IPC (AFNOR GROUPE)
JAN 2009 : CERTIFICATION AUDITEUR INTERNATIONAL IPC sous N° IC200806-A52


REFERENCES :

2007 : MISE EN PLACE DEMARCHE QUALITE A VIGASSISTANCE REALISATION DE PLUSIEURS MODULES ET FORMATIONS
17 DEC 2008 : COLLOQUE INTERNATIONAL QUALITE : ANIMATION CONFERENCE SUR LA QUALITE (HOTEL PRESIDENT)
31 MARS 2009 : ANIMATION SEMINAIRE FORMATION NOBEL : QUALITE ET CONTROLEI INTERNE
18 OCT 2009 : ANIMATION SEMINAIRE FORMATION NOBEL : CONVERGENCE AUDIT QAULITE ET CONTROLE INTERNE
13 MARS 2010 : CBCG : ANIMATION CONFERENCE SUR NORMES INTERNATIONAL DES FINANCES (IFRS)


LANGUES :

Anglais lu et parlé courant


LOISIRS :

DEPUIS MARS 2006 : PRESIDENT DE LA LIGUE DE TAEKWONDO PORT-BOUET
MANDAT RENOUVELLE EN 2009
Voyages touristiques dans différents pays Européens et Anglophone

Distinctions et publications

DISTINCTIONS

09 DEC 2006 : DIPLOME D’HONNEUR DES MANAGERS QUI SE SONT DISTINGUES DEPUIS LA CRISE
14 AVRIL 2007 : DIPLOME D’HONNEUR POUR CONTRIBUTION A LA PROMOTION DU TAE KWONDO EN C.I.

JUIN 2008 : PALME D’OR ACADEMIQUE DU GROUPE POLE POLYTECHNIQUE DE L’INSTITUT AFRICAIN DE LA QUALITE TOTALE. 10 LAUREATS PARMI LES MEILLEURS PRESELECTIONNES SUR 200 AUDITEURS.

25 juin 2008 :

- TROPHEE LAUREAT PRIX IVOIRIEN DE LA QUALITE EDITION 2007 ET DIPLOME D’ENCOURAGEMENT QUALITE RECU DU MINISTRE DE L’EDUCATION NATIONALE

- CHEVALIER DANS L’ORDRE DU MERITE IVOIRIEN PAR LE MINITRE DE L’INDUSTRIE ET DU SECTEUR PRIVEE

29 Octobre 2009 :

- OSCAR MEILLEURE SOCIETE DE SECURITE PRIVEE EN CI
- OSCAR MEILLEUR MANAGER SOCIETE DE SECURITE PRIVEE EN CI
Lors de la 1ère édition conduite par la commissaire du gouvernement, président du jury